+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Что делать если заявление на увольнение не подписывают

В ситуации, когда "не отпускают" с работы, бывали многие сотрудники. Не отпускают в том плане, что не хотят увольнять. Несмотря на то, что работник написал заявление по собственному желанию. Первый вопрос, который интересует всех подчиненных: "Кто дал право начальству не увольнять своих сотрудников? Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет полное право уволиться с любой должности и в любое время. Даже если это ценный кадр, чуть ли не правая рука директора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начальник руководитель не подписывает заявление на увольнение: правовые основания. Сотрудник организации решил уволиться, написал и подал заявление своему начальнику, но тот отказался его подписывать — такой случай далеко не единичный и особенно часто встречается на государственной службе.

Не подписывают заявление на увольнение: что делать

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали.

Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб. Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Что касается " уволить по статье "за не соответствие занимаемой должности", то если не хотите бодаться, чтоб отстоять свои права, а сил придется приложить, после получения уведомления о получении вашего письма с заявлением, просто берите больничный на две недели Начальник не хотел отпускать.

В инспекции труда сказали следующий механизм действий. Заявление заказным письмом на имя работодателя с уведомлением о вручении. По истечении 14 дней с момента получения трудовой договор считается расторгнутым. Далее следует обратиться в ГИТ и прокуратуру, но я думаю что после получения заявления заказным письмом с уведомлением, проблем не будет. Иначе у дателя проблемы будут, и он это понимает если не дебил Уволить по несоотвествию трудно.

По зомбоящику слышал, что там чуть ли не лишение диплома должно быть. А произвести может только госкомиссия. Так что там очень много бумажек нужно будет написать.

Да и вообще врядли он порядок знает. Так что от вас лучше по собственному избавиться, ну на крайняк сказать вашему новому дателю какой вы "хороший" работник.

В таких ситуациях можно еще и разговор с начальником записать на диктофон, дополнительная гарантия будет. Ну или как нибудь на видео. А вообще - похоже, что-то здесь не так, раз такие "фокусы" вытворяет датель. Даже что такое фурье-преобразование - знать не обязательно. Достаточно - владеть редактором, обрабатывающим "цифровой звук".

Потому - доказать достоверность звукозаписи будет сложнее. Кстати, оплачивать экспертизу - должен тот, кто её заказывает.. Но: сначала - надо выиграть суд. И лишь затем - суд может принять реш-е о возмещении затрат истца. Как у нас исполняются решения судов - это отдельная тема. Потому "Здесь - вопрос целесообразности. Это займёт день-два до того момента как уведомление в получении телеграммы работодателем будет уже у Вас на руках вместе с текстом самой телеграммы.

Затем отсчитываете 14 календарных дней и на 14 день идёте за Трудовой книжкой. Не отдать Вам её не имеют право. Почта просто обязана доставить её адресату, даже ночью. В противном случае на почту можно подать в суд, но там, особенно когда напоминаешь о суде, телеграмму доставляют в любом случае! Я написала новое в двух экз. А потом ушла на эти две недели на больничный в то время вышла на новую работу по договоренности.

Через две недели уволили как миленькие. Попробуйте такой вариант. Даж уволить не могут по-чедловечески И пока Вы добиваетесь правды, новое место работы может быть занято. В любом случае нужно что-то делать, оставлять так нельзя.

Из Вашего вопроса не понятна причина такого поведения работодателя. Вы с ним говорили по этому поводу? Что он поясняет? Если не не выясняли, то первым делом нужно сделать это. А потом уже, исходя из полученной информации, принимать решение о дальнейших действиях. Дайте понять работодателю, что готовы бороться за свои права. Подневольный труд запрещен!!!!!! Не говорить никому, что Вы ищете новую работу.

Подписать у непосредственного руководителя заявление на очередной отпуск под любым предлогом, даже бредовым, сделать ксерокопию себе и сдать в отдел кадров с шоколадкой, чтоб в этот же день приказ сделали и подписали.

Сразу после этого написать заявление на увольнение по собственному желанию в двух экземплярах с датой по окончании отпуска. Первый экземпляр подаете на подпись своему непосредственному руководителю, а второй - для его подписи, что он принял его к рассмотрению. Он не имеет право не принимать. При этом его предупредите, что Вы трудовое законодательство знаете, и что у Вас имеются связи в адвокатских кругах. Будьте уверены, что после этого ни один нормальный, я имею нормальный руководитель на конфликт не пойдет.

У меня ранее была такая же ситуация. Подписали и заявление на отпуск, и заявление на увольнение, хотя не хотели отпускать, заявления рвали на части. И трудовую книжку выдали перед отпуском, в последний работы.

Более подробно обращайтесь. А что если не подписывают заявление об увольнении, говоря что необходима отработка 14 дней? Я, когда мне начальник отказал в подписи, отнесла к секретарю, который зарегистрировал заявление в книгу входящей корреспонденции и и присвоил номер, выдала ксерокопию заявления с номером. После этого все было хорошо.

А может вам и на этой работе условия улучшат, раз так упираются и отпускать не хотят? Отпуск с последующим увольнением - это вообще прекрасный вариант, потому что в этом случае трудовую книжку и расчет вы должны получить на руки в последний рабочий день перед отпуском. Правда, оформиться на новой работе сможете лишь по окончании этого самого отпуска.

Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Не подписывают заявление на увольнение

Современное законодательство гарантирует каждому гражданину право на смену места трудоустройства. Но если производственная необходимость требует продления трудовых отношений с работником, то может иметь место конфликтная ситуация, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение. Например, это возможно в том случае, если руководство не располагает достаточным количеством кадровых ресурсов, и изменение штатного расписания является проблематичным. Оглавление: 1. Как уволиться без конфликта с работодателем 2. Почему работодатель может затягивать с увольнением. Как уволиться без конфликта с работодателем Причин для увольнения по собственному желанию может быть очень много.

Рекомендации на случай, если начальник не подписывает заявление на увольнение

Любой работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом руководство организации за 14 дней. Согласно ст. Организация может быть заинтересована в продолжении трудовых отношений. Одни руководители пытаются мотивировать сотрудника остаться увеличением зарплаты и повышением в должности. Другие пытаются оказывать давление, например, не подписывают заявление на увольнение. Граждане, незнакомые с нормами законодательства, могут растеряться в этой ситуации.

Не подписывают заявление на увольнение - что делать в этом случае работнику? Что делать, если начальник руководитель не подписывает заявление на увольнение. Следует отметить, что подписывать заявление должен только трудящийся, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться. В частности, ст. Казалось бы, всё просто: работник пишет заявление, передает его руководителю и увольняется, получив в последний день службы трудовую книжку и расчет. Однако на практике может встретиться ситуация, когда руководство или кадровая служба не подписывает заявление на увольнение , то есть не ставит подпись о его принятии от служащего.

Право на смену места работы гарантировано текущим российским законодательством.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Имеют ли право по закону не подписывать заявление на увольнение?

Трудовой кодекс РФ устанавливает право каждого человека на труд, а также запрет принудительного труда. Если работодатель не подписывает заявление об увольнении, это можно расценить, как попытку привлечь сотрудника к принудительному труду. Ведь по факту, написав заявление о своем уходе, сотрудник уже изъявил нежелание дальнейшего сотрудничества с предприятием. Поэтому, удерживать такого работника бессмысленно, и чревато санкциями.

Как поступить, если работодатель не подписывает заявление на увольнение? Смириться и продолжить трудиться в организации, из которой нужно уйти, или бороться до конца за лучшие условия труда на другом месте? Куда обращаться, если заявление не принимают?

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение?

.

Не подписывают заявление на увольнение - что делать?

.

polarny-delfin.ru › Увольнение.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Увольнение по собственному желанию
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. budamse

    Расскажите, пожалуйста, какие документы нужны для получения лицензии на скважину. (Кого тоже заинтересовал данный вопрос ставьте лайк)

  2. Эмма

    Одному мне кажется что Украине скоро пиздец(((????

  3. chartopyw

    Конституционные боги услышали нас !